研修｜ﾄﾘﾆﾃｨｰ株式会社

東海ｴﾘｱの調剤薬局ｸﾞﾙｰﾌﾟ
ﾄﾘﾆﾃｨｰ株式会社

研修

医療人としての教育制度

主に5つの項目で、キャリア形成を行っていきます。

驪OJT

現場での実践トレーニング。経験豊かなベテラン薬剤師からの指導実践。

ベテラン薬剤師が立案した計画を、話し合いをしながら実行していきます。また、チェックポイントをもうけ、計画が遂行されているか、ベテラン薬剤師、該当薬剤師と第三者が客観的に評価します。とはいっても、個人の評価につながるわけではないのでご安心を。

麗服薬指導研究会

患者それぞれによって異なる服薬指導。とても重要な、欠くことのできない会です。

店舗での、患者さんへの説明の仕方（「どんな薬か」とか「（この症例なら）こういうふうに説明した方がいいね」とか）、処方箋の見方・処理の仕方などを議論します。情報共有会でもあります。

黎店舗内勉強会

薬のことはもちろん、保険のことや接遇のことなど、色々と勉強しています。

店舗により回数は異なりますが、定期的に行っています。医薬品メーカーの担当者に来てもらって行う勉強会などもあります。新薬のこととか、旧知の薬でも新しい使い方とかを学びます。

力認定薬剤師取得勉強会

資格取得を会社としてもフォロー、推奨・支援しています。

日本薬剤師会が認定した薬剤師に与えられるもので、取得後も継続教育が必要になるものです。まずそれを取得することを目指してもらいます。

曆自己学習

より成長するために、あらゆる機会が用意されています。

自ら学ぶという姿勢も大事なのが薬剤師という仕事。常に変わり続ける世の中のことを把握し、必要な情報を集め、仕事に活かしていくことが求められます。意欲的に取り組めば取り組んだだけ、成長できる場所なのです。

薬剤師としてのキャリアプラン

TRINITYの薬剤師はこのようなキャリア形成をし、キャリアプランをしていきます。

入社後（新卒）

驪2日間：ビジネスマナー研修
麗1週間：一般研修（会社のこと、レセプトのことetc･･･）
黎1ヶ月間：調剤研修　知識習得のための座学中心
力3～6ヶ月間：ＯＪＴ　現場仮配属
曆6ヵ月後：フォローアップ研修

※中途入社者には、必要に応じて黎以降のプログラムを適用します。

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